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徐凱宏  博大建設(shè)集團(tuán)創(chuàng)始人
人物介紹

徐凱宏,男,1968年4月30日出生,吉林省長(zhǎng)春市人,1987年上大學(xué),1988年便憑借勤工儉學(xué)當(dāng)上了萬(wàn)元戶?,F(xiàn)在是深圳市博大建設(shè)集團(tuán)有限公司創(chuàng)始人,深圳市博大公益基金會(huì)名譽(yù)理事長(zhǎng),長(zhǎng)春和平大戲院董事長(zhǎng)。
徐凱宏1991年7月畢業(yè)于東北師范大學(xué),政治教育專業(yè),獲法學(xué)學(xué)士學(xué)位。1991年開(kāi)始在深圳市公務(wù)監(jiān)察局工作,1996年開(kāi)始操盤深圳市博大裝飾工程有限公司(博大前身)。

   個(gè)人簡(jiǎn)介

   徐凱宏,男,1968年4月30日出生,吉林省長(zhǎng)春市人,1987年上大學(xué),1988年便憑借勤工儉學(xué)當(dāng)上了萬(wàn)元戶?,F(xiàn)在是深圳市博大建設(shè)集團(tuán)有限公司創(chuàng)始人、老板,深圳市博大公益基金會(huì)名譽(yù)理事長(zhǎng),長(zhǎng)春和平大戲院董事長(zhǎng)。

   徐凱宏1991年7月畢業(yè)于東北師范大學(xué),政治教育專業(yè),獲法學(xué)學(xué)士學(xué)位。1991年進(jìn)入深圳市公務(wù)監(jiān)察局工作,1996年下海經(jīng)商,創(chuàng)建深圳市博大裝飾工程有限公司,后升級(jí)為深圳市博大建設(shè)集團(tuán)有限公司。


   個(gè)人生活

   徐凱宏畢業(yè)之后被分配到了深圳市監(jiān)察局,成為了一名公務(wù)員,十年的公務(wù)員生涯鍛煉了徐凱宏的能力,增加了社會(huì)資源和開(kāi)拓視野,卻始終沒(méi)能困住徐凱宏那顆懷有夢(mèng)想的心。

   回憶創(chuàng)業(yè)時(shí)四處“流浪”的生活,徐凱宏一陣唏噓,“公務(wù)員的生活是非常舒服的,走到哪都很有面子,突然變成包工頭了,心理產(chǎn)生較大落差。沒(méi)有空調(diào),電風(fēng)扇都很少,吃飯隨便搭個(gè)灶臺(tái)。沒(méi)有辦公室,就算有個(gè)小辦公室,也才6、7平米?!?/span>

   在艱難時(shí)候,徐凱宏也沒(méi)有放棄自己理想,沒(méi)有放棄這個(gè)行業(yè)。在徐凱宏身上,天生就有一種寧死不屈、勇往直前的精神。在徐凱宏看來(lái),建筑裝飾行業(yè)發(fā)展迅速,市場(chǎng)前景大,是一個(gè)可以大有作為的行業(yè),堅(jiān)信努力地做下去,會(huì)有相應(yīng)回報(bào)。


   徐凱宏管理思想

   徐凱宏將員工比喻為百萬(wàn)噸汽油,而將自己比為那根引爆汽油的火柴。把員工變成企業(yè)的合伙人,變成公司的主人。把員工變成戰(zhàn)無(wú)不勝的鐵軍。讓客戶有幸福感是核心價(jià)值觀。徐凱宏會(huì)帶他的項(xiàng)目班組長(zhǎng)和設(shè)計(jì)師們走出去,給他們機(jī)會(huì)去世界各地參觀考察,增加見(jiàn)識(shí),開(kāi)拓視野。徐凱宏要求員工們組織健身,打球、游泳、跑步,不論是老板、高管,還是員工,都得去,不去就罰。而且,徐凱宏都要和公司員工讀一遍羊皮卷,做一次早操,然后跳兩支舞。


   處理問(wèn)題17字箴言

   1、目標(biāo);2、負(fù)責(zé)人;3、流程;4、標(biāo)準(zhǔn);5、時(shí)限;6、結(jié)果描述;7、制度。


   人物成就

   徐凱宏1996年開(kāi)始經(jīng)營(yíng)深圳市博大建設(shè)集團(tuán)有限公司,用23年的時(shí)間,把一個(gè)默默無(wú)聞的小微企業(yè)發(fā)展成全國(guó)裝飾行業(yè)10強(qiáng)。把長(zhǎng)春和平大戲院全方位提升,最終打造成東北靚麗的文化名片。


   管理理念

   徐凱宏對(duì)深圳市博大建設(shè)集團(tuán)有限公司實(shí)施了徹底的改革,走出一條新的道路—絕不分包。徐凱宏在博大采取了三個(gè)措施:第一,所有材料,包括一顆螺絲釘,都由公司統(tǒng)一采購(gòu),成立了采購(gòu)團(tuán)隊(duì)和材料檢驗(yàn)部門,通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)勘察和監(jiān)督檢查材料的每一道工序保證材料的質(zhì)量;第二,成立專項(xiàng)班組負(fù)責(zé)專項(xiàng)施工,木工、水電、電工、泥工等各司其職,分工進(jìn)行,避免分包導(dǎo)致的包工頭克扣工資、偷工減料等現(xiàn)象,以免施工質(zhì)量受損;第三,形成強(qiáng)大的項(xiàng)目部來(lái)協(xié)調(diào)甲方和工地現(xiàn)場(chǎng)管理。

   “絕不分包”,徐凱宏的這條別具一格的裝飾創(chuàng)業(yè)路走得驚險(xiǎn),施工管理經(jīng)驗(yàn)并不十分豐富,沒(méi)有包工頭的協(xié)助,要做好一個(gè)工程,徐凱宏要付出異乎常人的努力,一著不慎公司都會(huì)辦砸;但徐凱宏的這條路卻也走得精彩,正是因?yàn)閺牟牧稀⑹┕?、管理各個(gè)方面的把控做到位,徐凱宏才逐漸建立起自己可靠的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)。

   徐凱宏從對(duì)裝飾一竅不通的門外漢,到執(zhí)掌裝飾百?gòu)?qiáng)企業(yè)的公司老板,總結(jié)成功的經(jīng)驗(yàn),徐凱宏認(rèn)為主要有三點(diǎn):

   第一是找到了企業(yè)的魂,圍繞著讓客戶當(dāng)家作主、讓員工當(dāng)家作主的思維來(lái)行動(dòng);

   第二是專注本業(yè),持續(xù)發(fā)展,心無(wú)旁騖,只做了裝飾這一件事,所以成為卓越;

   第三點(diǎn),徐凱宏認(rèn)為重要的一點(diǎn),領(lǐng)悟了老板的價(jià)值所在,他把深圳市博大建設(shè)集團(tuán)有限公司變成了一個(gè)員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái),核心是員工自己給自己干活,全員都是合伙人。

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